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勞工局不僅要幫北漂青年朋友返鄉工作，為解決青年朋友「不知道自己的目標是什麼？不知道怎麼行動？不清楚自己的優勢與限制」的三大困擾，也將於暑假期間推出「青年就業大贏家」、｢青年職涯規劃研習營｣及「自信力提升成長團體」3大研習活動，協助青年朋友釐清職業性向與能力，發掘自我優勢，為未來預作準備。王秋冬局長表示，為了幫許多準備踏入職場的社會新鮮人，認識就業服務資源，再藉由專業的診斷測驗掌握工作適性，培養面試技巧行銷自己，以取得企業青睞，並協助青年朋友進入職場後，提升自信心，及強化調適內外在壓力的能力，勞工局於暑假期間特別規劃「青年就業大贏家」、｢青年職涯規劃研習營｣及「自信力提升成長團體」3大研習活動，邀請企業主管、專家和講師傳授相關心法及實務經驗，有效提升青年朋友的職場讚力。訓就中心楊茹憶主任指出，在「青年就業大贏家」活動中，勞工局設計一系列活動與課程，幫助青年朋友認識就業服務資源，並藉由「CPAS適性診斷測驗」掌握自我性格與工作適配度，提升求職軟實力；在｢青年職涯規劃研習營｣活動中，特別邀請宸碩管理顧問公司黃晴瑛副總、本田汽車李明洪副理，及台虹科技林孟蓉經理等產業主管，為大家進行模擬面試，協助學員提升面試技巧，亦邀請鮮週報陳遍綠副總與新鮮人一起討論在職場所遇之難題；另外為期五天的「自信力提升成長工作坊」活動，課程內容包括探索自我心靈圖、發現自我天賦、人生藍圖打造行動計畫及個談諮商等，訓練學員在不斷自我對話、思考的過程中覺察，並透過講師群的引導與協助，帶領青年將想法轉化為行動，幫助學員自我探索、發掘自我優勢，並學習如何創造有效溝通、處理壓力、激勵自我及他人的能力，快速晉升職場勝利組。